当工伤赔偿达不到一致时，你可以通过以下途径来解决：
协商与调解：
- 协商：首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，明确你的工伤赔偿诉求，并了解用人单位的立场和理由。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通达成一致意见。
- 调解：如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入双方之间，帮助你们寻找共同的利益点，提出合理的赔偿方案，以促成和解。
申请劳动仲裁：
- 如果协商和调解均未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以证明你的工伤事实和赔偿诉求。
- 劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果你对劳动仲裁裁决不满意，或者用人单位在法定期限内未提起诉讼但又不履行裁决，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并接受法院的审理和判决。
- 法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，用人单位必须履行判决，否则你将有权申请强制执行。
在解决工伤赔偿争议时，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如工伤认定书、医疗记录、费用单据、工资单等。这些证据将是你主张权益的重要依据。
- 了解法律：熟悉相关的法律法规和政策，了解自己的权益和义务。这将有助于你更好地与用人单位进行协商和调解，以及在劳动仲裁和诉讼中维护自己的权益。
- 寻求帮助：如果你在处理工伤赔偿争议过程中遇到困难或疑问，可以及时向我这样的专业律师咨询。我会根据你的具体情况提供法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，工伤赔偿争议的解决需要时间和耐心。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。