即使工伤没有伤到骨头，也建议去做劳动能力鉴定。以下从多个角度为你详细分析：

法律角度

1. 劳动能力鉴定的定义与目的：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其目的在于科学、客观地评定职工因工伤或职业病导致的劳动能力受损情况，为后续的工伤赔偿提供依据。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，只要工伤影响了劳动能力，无论是否伤到骨头，都有进行鉴定的必要。
2. 赔偿依据的确定：工伤赔偿的金额和项目与劳动能力鉴定结果紧密相关。例如，一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，都是根据伤残等级来确定的。如果没有进行劳动能力鉴定，就无法准确确定伤残等级，进而可能影响你获得应有的赔偿。

实际情况角度

1. 潜在损伤的发现：有些工伤可能看似没有伤到骨头，但实际上可能存在软组织损伤、神经损伤等潜在问题。这些损伤在初期可能不明显，但随着时间推移，可能会逐渐显现并对劳动能力产生影响。通过劳动能力鉴定，可以及时发现这些潜在损伤，并为你争取相应的赔偿和治疗机会。
2. 未来就业的影响：工伤不仅可能影响你当前的工作能力，还可能对你未来的就业产生长远影响。例如，某些工伤可能导致你无法从事原来的工作或需要调整工作岗位。劳动能力鉴定可以评估你的劳动能力受损程度，为你未来的就业和职业规划提供参考。

操作流程角度

1. 申请流程：进行劳动能力鉴定通常需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会在收到申请后，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
2. 鉴定时机：劳动能力鉴定应在职工经治疗伤情相对稳定后进行。这意味着，你不需要等到完全康复后再进行鉴定，只要伤情稳定，就可以及时申请鉴定，以便尽快获得赔偿和治疗。

风险提示

1. 错过鉴定时机：如果你没有及时进行劳动能力鉴定，可能会错过最佳的鉴定时机。随着时间的推移，伤情可能会发生变化，导致鉴定结果不准确或无法反映你实际的劳动能力受损情况。
2. 赔偿争议：没有劳动能力鉴定结果作为依据，你在与用人单位协商工伤赔偿时可能会面临争议和困难。用人单位可能会以缺乏鉴定结果为由拒绝支付或减少赔偿金额。

建议：即使工伤没有伤到骨头，也建议你及时申请劳动能力鉴定。这不仅可以为你争取应有的赔偿和治疗机会，还可以为你未来的就业和职业规划提供参考。如果你在鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。