事业单位请5天病假是否影响未休假补贴，这主要取决于具体的单位规定以及相关的法律法规。下面我从几个方面来详细分析这个问题：

1. 单位内部规定：

   • 事业单位通常会有自己的休假管理制度，其中会明确规定病假、年休假等具体条款。
   • 如果单位规定中明确指出请病假会相应扣减未休假补贴，那么请5天病假确实会影响未休假补贴。
   • 反之，如果单位规定中并未提及病假与未休假补贴的关联，则请病假可能不会影响未休假补贴。

2. 相关法律法规：

   • 根据《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，职工享有带薪年休假的权利，但并未明确规定病假与年休假或未休假补贴之间的具体关系。
   • 因此，法律法规层面并未直接规定请病假会影响未休假补贴。

3. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，单位可能会根据自身的财务状况、员工福利政策以及员工的工作态度等多方面因素来综合考虑是否因病假扣减未休假补贴。
   • 有些单位可能会采取较为灵活的政策，如允许员工在一定范围内请病假而不影响未休假补贴，或者根据员工的病假情况适当调整未休假补贴的发放。

综上所述，事业单位请5天病假是否影响未休假补贴，需要具体查看单位的休假管理制度以及相关法律法规。如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。