在处理欠条中同时包含劳务工资和借款的情况时，法院会根据欠条的具体内容、双方的约定以及相关法律法规进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 明确欠条内容：

   • 法院首先会审查欠条中是否明确区分了劳务工资和借款的金额、支付时间、支付方式等关键信息。
   • 如果欠条中明确列明了劳务工资和借款的各自金额和支付条件，法院将依据这些条款进行裁判。

2. 区分法律关系：

   • 劳务工资属于劳动法律关系范畴，通常与提供劳务的合同或协议相关联。
   • 借款则属于借贷法律关系，涉及资金借贷的双方约定。
   • 法院在处理时，会分别根据这两种不同的法律关系进行审理和判决。

3. 考虑证据和事实：

   • 法院会审查双方提供的证据，如劳务合同、借款协议、支付凭证等，以确认欠条中所述内容的真实性。
   • 如果双方对欠条中的金额或支付条件存在争议，法院将依据证据和事实进行认定。

4. 判决与执行：

   • 根据审查结果，法院会作出相应的判决，明确劳务工资和借款的支付义务及支付期限。
   • 如一方不履行判决，另一方有权向法院申请强制执行。

综上所述，法院在处理欠条中同时包含劳务工资和借款的情况时，会综合考虑欠条内容、法律关系、证据和事实等因素，并依法作出公正判决。如果你在此类问题上存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。