针对你提出的“劳务费和借贷款在同一个工资欠条里，以什么诉讼”的问题，我们可以从以下几个角度进行分析和回答：

一、核心结论

劳务费和借贷款虽然同在一个工资欠条里，但需要根据其性质分别提起诉讼，即劳务费部分可提起劳动诉讼，借贷款部分可提起民事诉讼中的债务纠纷诉讼。

二、具体分析

1. 劳务费部分：

   • 性质：劳务费属于劳动报酬，是基于劳务合同或雇佣关系产生的。
   • 诉讼类型：若因劳务费发生争议，应提起劳动诉讼，适用劳动法的相关规定。
   • 处理机构：通常需先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向人民法院提起诉讼。

2. 借贷款部分：

   • 性质：借贷款属于债权债务关系，是基于借款合同或借贷事实产生的。
   • 诉讼类型：若因借贷款发生争议，应提起民事诉讼中的债务纠纷诉讼。
   • 处理机构：直接向人民法院提起诉讼，由法院根据借贷事实和相关证据进行裁决。

三、诉讼建议

• 证据准备：在提起诉讼前，务必收集好相关证据，如工资欠条、劳务合同、借款合同、转账记录等，以证明劳务费和借贷款的存在及金额。
• 诉讼策略：根据具体情况，可以选择分别提起诉讼，也可以考虑合并提起诉讼（但需法院同意并符合相关法律规定）。在诉讼过程中，要清晰阐述诉讼请求和事实理由，确保法院能够准确理解并作出公正裁决。
• 法律咨询：在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和法律风险，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，劳务费和借贷款在同一个工资欠条里时，应根据其性质分别提起诉讼。若你有进一步的法律问题或需要更详细的诉讼指导，请随时向我咨询。