若劳务费被错误打成借条，可通过以下两种途径起诉，需根据实际情况选择并准备相应证据：

1. 以劳务合同纠纷为由起诉

   • 核心逻辑：若双方实际存在劳务关系，但因操作失误将劳务费写成借条，本质仍为劳务报酬争议，应按劳务合同纠纷处理。
     
   • 证据准备：
     
     • 劳务合同、工作记录（如考勤表、工作成果交付证明）；
       
     • 沟通记录（如微信、邮件中关于劳务内容、报酬金额的约定）；
       
     • 证人证言（如共同工作的同事证明劳务关系存在）；
       
     • 对方承认劳务关系的录音或书面材料。
       
   • 诉讼策略：在起诉状中明确双方实际法律关系为劳务合同，借条仅为形式瑕疵，要求对方支付劳务费及可能产生的逾期利息。

2. 以民间借贷纠纷为由起诉（需谨慎）

   • 核心逻辑：若借条内容完整（如明确借款金额、还款期限、利息等），且对方抗辩称实际为劳务费，法院可能要求双方举证。若劳务关系证据不足，可能被认定为民间借贷。
     
   • 证据准备：
     
     • 借条原件（需符合法定形式，如签名、日期完整）；
       
     • 转账记录（若通过银行或第三方支付平台转账，需显示对方账户信息）；
       
     • 对方承认借款的录音、聊天记录等辅助证据。
       
   • 风险提示：若对方能证明款项实际为劳务费（如提供劳务合同、工作记录等），法院可能驳回民间借贷诉求，需转按劳务合同纠纷处理。

关键建议：

• 优先选择劳务合同纠纷：若劳务关系证据充分，直接以劳务合同纠纷起诉可避免对方以“借款未实际发生”抗辩，降低诉讼风险。
  
• 借条形式瑕疵处理：若借条中未明确借款用途（如未写明“借款用于支付劳务费”），可主张借条系双方对劳务费的结算确认，而非独立借款行为。
  
• 诉讼时效：劳务合同纠纷的诉讼时效为3年（自应支付劳务费之日起算），民间借贷纠纷亦为3年（自还款期限届满之日起算），需注意时效问题。

行动建议：立即整理所有与劳务关系相关的证据，评估证据充分性后选择合适案由起诉。若证据存在瑕疵，可先通过律师函固定事实，再启动诉讼程序。