核心结论：当借款、工资、佣金共同打在一张欠条上时，起诉的案由需根据欠条中各项款项的性质及占比情况来确定，常见案由有“民间借贷纠纷”“劳务合同纠纷（追索劳动报酬纠纷）”以及“委托合同纠纷（或居间合同纠纷）”，以下分情况说明：

1. 若借款金额占主导，工资和佣金占比较小，且欠条主要体现借款关系
   • 在这种情况下，虽然欠条中包含了工资和佣金，但基于主要法律关系和款项性质，以“民间借贷纠纷”作为案由起诉更为合适。因为民间借贷纠纷主要处理的是自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为所产生的纠纷。在欠条中，借款部分是核心的法律关系，工资和佣金部分可以视为在借款关系中的一些特殊约定或附加内容，在诉讼中可以一并主张，但主要围绕借款的偿还、利息等核心问题进行举证和辩论。例如，欠条中明确写明借款金额为 10 万元，工资 5000 元，佣金 3000 元，此时重点在于证明借款的交付、借款期限、利息约定等与借款相关的关键事实。
2. 若工资金额占主导，借款和佣金占比较小，且欠条主要体现工资拖欠关系
   • 此时应以“劳务合同纠纷（追索劳动报酬纠纷）”作为案由起诉。劳务合同纠纷是指因一方提供劳务，另一方支付报酬而产生的纠纷，追索劳动报酬纠纷是劳务合同纠纷中的一种常见类型。当欠条主要反映的是用人单位或雇主拖欠劳动者工资的情况时，即使欠条中包含了少量的借款和佣金，也应以工资这一主要法律关系来确定案由。在诉讼中，劳动者需要重点证明与用人单位或雇主之间存在劳务关系，以及自己提供了相应的劳务但未获得足额报酬的事实。比如，欠条中写明工资 8 万元，借款 2000 元，佣金 1000 元，那么劳动者应围绕工资的计算方式、发放情况等进行举证。
3. 若佣金金额占主导，借款和工资占比较小，且欠条主要体现佣金结算关系
   • 那么以“委托合同纠纷（或居间合同纠纷）”作为案由起诉较为恰当。委托合同纠纷是指因委托人和受托人订立、履行、变更、终止委托合同发生的权利义务纠纷；居间合同纠纷是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的纠纷。如果欠条主要是基于委托合同或居间合同中关于佣金的结算而产生的，即使其中包含了借款和工资，也应以佣金这一主要法律关系来确定案由。在诉讼中，需要证明委托合同或居间合同的存在、自己已经按照合同约定完成了相应的义务、佣金的计算标准和支付条件等事实。例如，欠条中写明佣金 5 万元，借款 3000 元，工资 2000 元，此时应围绕佣金的相关约定和履行情况进行举证。
4. 若借款、工资、佣金金额相当，难以区分主要法律关系
   • 这种情况下，可以根据实际情况选择其中一个较为主要的法律关系作为案由，或者在起诉时将多个法律关系一并主张。不过，为了使诉讼更加清晰和有针对性，建议尽量选择一个主要的法律关系作为案由。如果选择一并主张，在诉讼中需要分别就借款、工资、佣金的相关事实进行举证和说明，这可能会增加诉讼的复杂性和难度。例如，在欠条中借款、工资、佣金均为 3 万元左右，此时可以综合考虑各项款项的产生背景、证据的充分程度等因素，选择一个相对更有利于自己的法律关系作为案由。

在起诉时，除了确定合适的案由外，还需要准备好相关的证据材料，如欠条、借款交付凭证、劳务合同、委托合同、工作记录、佣金计算依据等，以支持自己的诉讼请求。如果你还有其他关于此类法律问题的疑问，可以直接向我咨询。