用喇叭喊要工资这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合行为的方式、场合、造成的后果以及是否侵犯他人合法权益等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从言论自由的角度：

   • 在我国，公民享有言论自由的权利。用喇叭喊要工资，可以视为劳动者表达自己诉求的一种方式，属于言论自由的范畴。只要这种表达没有侵犯他人的合法权益，没有扰乱公共秩序，那么这种行为本身并不违法。

2. 从扰乱公共秩序的角度：

   • 如果用喇叭喊要工资的行为发生在公共场所，且声音过大、持续时间过长，干扰了周围居民的正常生活，或者影响了公共场所的正常秩序，那么这种行为可能构成扰乱公共秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共秩序的行为可能会受到警告、罚款甚至拘留等行政处罚。

3. 从侵犯他人合法权益的角度：

   • 如果用喇叭喊要工资的过程中，侵犯了他人的名誉权、隐私权等合法权益，比如公开泄露他人的个人信息、恶意诽谤他人等，那么这种行为可能构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权行为人需要承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。

4. 从合法维权的角度：

   • 劳动者在讨要工资时，应当通过合法、合理的途径进行。比如，可以与用人单位协商解决，或者向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。用喇叭喊要工资虽然可能是一种表达诉求的方式，但并不是最合法、最有效的途径。

建议：

• 在讨要工资时，尽量保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 优先选择合法、合理的途径进行维权，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等。
• 如果确实需要通过公开方式表达诉求，也要注意方式、场合和音量，避免侵犯他人的合法权益和扰乱公共秩序。

如果你在讨要工资的过程中遇到了法律问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。