结论：在别人店门口使用喇叭喊拖欠工资这一行为，是否违法需视具体情况而定，但通常可能涉及侵犯他人名誉权或扰乱公共秩序等法律问题。
详细分析：
侵犯名誉权角度：
- 如果所喊内容不实，即实际上并不存在拖欠工资的情况，或者拖欠工资的情况并非该店铺所为，那么这种行为可能构成对店铺名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。因此，如果喇叭喊话内容不实，且足以降低店铺的社会评价，就可能构成侵权。
扰乱公共秩序角度：
- 即便拖欠工资的情况属实，但在公共场所（如店门口）使用喇叭大声喊话，可能扰乱公共秩序，影响他人正常生活和经营。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共场所秩序的行为可能会受到行政处罚，如警告、罚款等。
合法维权方式：
- 如果确实存在拖欠工资的情况，建议通过合法途径进行维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些方式既能够维护自己的合法权益，又能够避免因不当行为而引发的法律纠纷。
法律建议：
- 在采取任何行动之前，请确保所掌握的信息准确无误，避免因为信息不实而引发不必要的法律纠纷。
- 如果确实存在拖欠工资的情况，建议优先通过合法途径进行维权，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
- 如果认为自己的权益受到了侵害，且无法通过协商或投诉等方式解决，可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
可能后果：
- 如果喇叭喊话内容不实，可能面临被店铺起诉侵犯名誉权的风险，需要承担相应的民事责任。
- 如果喇叭喊话行为扰乱了公共秩序，可能面临行政处罚，如警告、罚款等。
总之，在处理拖欠工资等劳动纠纷时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径进行维权，避免因为不当行为而引发的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。