结论：工人要工资在村里用喇叭大喊这一行为是否违法，需根据具体情况判断，一般不直接构成违法，但可能涉及侵犯他人权益或违反治安管理规定。以下从不同角度进行分析：

一、从言论自由与侵权的角度

1. 言论自由：工人作为公民，享有言论自由的权利。在合理范围内，工人有权表达自己的诉求，包括通过喇叭等方式公开讨要工资。然而，这种自由并非无限制的，当言论侵犯到他人合法权益时，就可能构成侵权。

2. 侵犯名誉权或隐私权：如果工人在使用喇叭大喊时，包含了对雇主或其他人的侮辱、诽谤或泄露其隐私的内容，那么这种行为就可能侵犯到他人的名誉权或隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人需要承担相应的民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

二、从治安管理处罚的角度

1. 扰乱公共秩序：如果工人在使用喇叭大喊时，声音过大、时间过长，或者选择了不恰当的时间和地点（如深夜、居民区等），从而扰乱了公共秩序，影响了他人的正常生活和工作，那么这种行为就可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，公安机关有权对扰乱公共秩序的行为进行处罚，包括警告、罚款、拘留等。

2. 具体处罚措施：具体的处罚措施会根据行为的严重程度、造成的后果以及行为人的主观态度等因素来综合判断。如果工人的行为只是轻微扰乱了公共秩序，且没有造成严重后果，那么可能只会受到警告或罚款的处罚；如果行为严重扰乱了公共秩序，或者造成了严重后果，那么可能会受到更严厉的处罚，如拘留。

三、建议与提醒

1. 合理表达诉求：工人在讨要工资时，应当通过合法、合理的方式表达自己的诉求，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。这些方式既能够维护自己的合法权益，又能够避免不必要的法律纠纷。

2. 注意言行举止：在使用喇叭等公开方式讨要工资时，工人应当注意自己的言行举止，避免使用侮辱、诽谤或泄露他人隐私的语言。同时，也应当选择合适的时间和地点，避免扰乱公共秩序或影响他人的正常生活和工作。

3. 寻求法律援助：如果工人在讨要工资过程中遇到了法律问题或困难，可以及时向我咨询或寻求其他法律援助机构的帮助。我会根据具体情况为工人提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，工人要工资在村里用喇叭大喊这一行为本身并不直接构成违法，但需要注意避免侵犯他人权益或扰乱公共秩序。如果工人的行为涉及到了这些方面的问题，那么就可能面临相应的法律责任。因此，建议工人在讨要工资时保持冷静和理性，通过合法、合理的方式表达自己的诉求。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。