公司欠工资，你不可以直接拿公司的东西来抵债。这种行为在法律上是不被允许的，下面我将从几个角度为你详细解释：

1. 法律原则角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。公司欠你工资，这是公司与你之间的债权债务关系，但你不能因此擅自拿走公司的财物，因为这侵犯了公司的财产权。

2. 法律后果角度：

   • 如果你擅自拿走公司的东西，公司有权报警，你可能面临治安管理处罚，如罚款、拘留等。
   • 如果拿走的东西价值较大，还可能构成盗窃罪，需要承担刑事责任。

3. 合法维权角度：

   • 面对公司欠薪的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益。比如，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
   • 在劳动仲裁或诉讼过程中，你可以要求公司支付欠薪，并可能获得相应的经济补偿或赔偿。

4. 实际操作建议：

   • 首先，尝试与公司协商解决欠薪问题，看是否能够达成还款协议。
   • 如果协商无果，及时收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明公司欠薪的事实。
   • 然后，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，按照法定程序来维护自己的权益。

总结来说，公司欠工资并不意味着你可以擅自拿走公司的东西。你应该通过合法途径来维护自己的权益，避免因为一时冲动而触犯法律。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议。