公司解散后，工会的费用处理需根据具体情况分情况讨论，核心原则是依法清算、妥善安置，确保工会经费的合法合规处理。以下是具体分析：

1. 工会经费的清算与移交
   根据《中华人民共和国工会法》及《基层工会预算管理办法》，公司解散时，工会应依法进行财务清算。具体流程包括：

   • 资产清查：工会需对现有经费、资产（如固定资产、现金、银行存款等）进行全面清查，编制资产负债表和财产清单。
     
   • 经费移交：若公司解散后成立新的工会组织（如合并、分立或重组），原工会经费应移交至新工会；若无新工会，经费需移交至上一级工会（如区县级总工会）代管，确保经费用于职工福利或工会活动。
     
   • 剩余经费处理：若工会经费有剩余且无接收单位，需按《工会法》规定，经会员大会或会员代表大会审议后，用于符合工会宗旨的支出（如职工困难补助、文化活动等），严禁私分或挪作他用。

2. 工会债务的清偿
   若工会在解散前存在债务（如未支付的职工福利、活动费用等），需优先从工会经费中清偿。清偿顺序通常为：

   • 支付职工工资、社会保险费用及法定补偿金；
     
   • 清偿其他债务（如供应商欠款、活动合作费用等）；
     
   • 剩余经费按上述规则移交或处理。
     注意：工会债务与公司债务相互独立，公司解散时的资产清算不直接影响工会经费的独立处理。

3. 特殊情形处理

   • 工会未独立建账：若工会未单独设立账户，经费与公司资金混同，需在清算时剥离工会经费部分，按独立核算原则处理。
     
   • 经费不足：若工会经费不足以清偿债务，可向上级工会申请补助，或通过会员自愿捐款等方式筹集资金，但不得强制要求职工承担。
     
   • 违法违规处理：若发现工会经费被挪用、侵占或私分，需依法追回，并追究相关责任人的法律责任（如行政处罚或刑事责任）。

建议行动步骤：

1. 立即成立工会清算小组，负责经费清查、债务清偿及移交工作；
   
2. 联系上级工会（如区县级总工会）指导清算流程，确保合规性；
   
3. 保留完整财务记录（如账簿、凭证、合同等），以备审计或法律审查；
   
4. 若涉及复杂债务或资产纠纷，可进一步向我咨询具体解决方案。
   

如有其他细节需补充（如工会规模、经费来源等），可随时告知，我会进一步分析。