结论：公司解散时，员工要求清算工会费用是否合法，需根据具体情况判断，主要看工会费用是否属于公司解散清算的财产范围以及是否符合相关法律法规的规定。

分析：

1. 工会费用的性质：

   • 工会费用通常是工会会员按照一定比例缴纳的，用于工会活动的经费。这些费用在性质上并不直接属于公司资产，而是属于工会组织所有。
   • 在公司解散清算过程中，清算组的主要任务是清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、处理与清算有关的公司未了结的业务、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款、清理债权债务、处理公司清偿债务后的剩余财产等。工会费用并不直接列入公司清算财产的范围，除非这些费用被公司非法占用或挪用。

2. 员工要求清算工会费用的合法性：

   • 如果工会费用确实被公司非法占用或挪用，且在公司解散清算过程中未得到妥善处理，员工（作为工会会员或工会代表）有权要求清算这些费用，并追回被非法占用的资金。
   • 如果工会费用并未被公司非法占用或挪用，而是正常用于工会活动，那么这些费用就不属于公司解散清算的财产范围，员工要求清算这些费用就没有法律依据。

3. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司解散时，应当依法进行清算，清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等。但该法并未直接规定工会费用的清算问题。
   • 工会费用的清算更多依赖于工会内部的规章制度以及相关法律法规对工会经费管理的规定。例如，《中华人民共和国工会法》等法律法规对工会经费的筹集、管理、使用等都有明确规定。

建议：

• 如果员工认为公司解散时工会费用未得到妥善处理，建议首先查阅工会内部的规章制度以及相关法律法规，了解工会费用的性质和管理规定。
• 如果确认工会费用被公司非法占用或挪用，员工可以向清算组提出书面申请，要求清算这些费用，并追回被非法占用的资金。如果清算组拒绝处理或处理不当，员工可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
• 如果工会费用并未被公司非法占用或挪用，员工应理解这些费用不属于公司解散清算的财产范围，不应要求清算这些费用。

后续行动：

• 在处理此类问题时，建议员工保留好相关证据，如工会费用缴纳记录、公司占用或挪用工会费用的证据等，以便在需要时提供证明。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。