若工伤够不到伤残标准，赔偿主要涉及以下几个方面，以下是详细说明：

1. 医疗费用：

   • 核心原则：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。即使未达到伤残等级，治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、医疗费、药费、住院费用等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都应由工伤保险基金支付。
   • 操作建议：保留好所有医疗费用的发票、诊断证明、病历等相关凭证，以便向工伤保险基金申请报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 核心原则：依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 操作建议：与单位沟通确认停工留薪期的具体时长，并要求单位按照原工资标准支付停工留薪期工资。若单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 护理费：

   • 核心原则：如果工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。护理费的标准通常根据当地护工市场价格或单位实际支出情况确定。
   • 操作建议：若需要护理，应与单位协商确定护理事宜及护理费标准，并保留好相关证据，如护理协议、护理费支付凭证等。

4. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：

   • 核心原则：根据《工伤保险条例》第三十条，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 操作建议：若需到统筹地区以外就医，应提前向经办机构申请并获得同意，并保留好相关交通、食宿费用的发票等凭证，以便向工伤保险基金申请报销。

5. 辅助器具费：

   • 核心原则：如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 操作建议：若需安装辅助器具，应向劳动能力鉴定委员会申请确认，并按照规定选择符合标准的辅助器具，保留好相关费用凭证以便报销。

总结与建议：即使工伤够不到伤残标准，职工仍可享受上述多项工伤待遇。建议工伤职工在发生工伤后，及时与单位沟通并了解自己的权益，保留好所有相关凭证，以便在需要时向工伤保险基金或单位主张权利。若遇到单位拒绝支付或协商无果的情况，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。