公职人员将闲置房屋用于民宿经营是否违规，需结合具体情形判断，主要涉及公职人员行为规范、房屋性质及用途合规性两方面。以下从不同角度详细分析：

一、公职人员行为规范角度

1. 是否违反廉洁纪律：

   • 公职人员需遵守《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，不得利用职务之便谋取私利。若公职人员将闲置房屋用于民宿经营，且未利用职务影响或公共资源，通常不构成违规。
   • 但若存在以下情形，则可能违规：利用职务便利为民宿经营谋取不正当利益，如违规审批、减免税费等；将民宿经营作为“副业”获取额外收入，且未按规定申报或审批；在民宿经营中接受管理服务对象的宴请、礼品等，可能构成利益输送。

2. 是否违反兼职规定：

   • 部分公职人员（如公务员）可能受到兼职限制，需遵守《公务员法》等相关规定。若公职人员未经批准擅自兼职经营民宿，可能构成违规。
   • 例外情形：若公职人员已按规定申报并获得批准，或民宿经营属于其合法收入来源且不影响本职工作，则可能不构成违规。

二、房屋性质及用途合规性角度

1. 房屋性质是否允许经营民宿：

   • 民宿经营需符合当地规划、消防、卫生等要求，且房屋性质需为商业用途或经批准可改为商业用途。若公职人员闲置房屋为住宅性质，且未经批准擅自改为民宿经营，可能构成违规。
   • 建议：在经营民宿前，应咨询当地相关部门（如规划局、消防局、卫生局等），了解房屋性质及用途是否符合经营民宿的要求。

2. 是否遵守相关法律法规：

   • 民宿经营需遵守《旅游法》、《消费者权益保护法》等相关法律法规，保障消费者权益。若公职人员民宿经营中存在欺诈、虚假宣传等违法行为，将承担相应法律责任。
   • 同时：还需遵守当地关于民宿经营的具体规定，如办理营业执照、税务登记、卫生许可等手续。

三、综合判断与建议

1. 综合判断：

   • 公职人员将闲置房屋用于民宿经营是否违规，需结合上述两方面因素综合判断。若公职人员未利用职务便利、未违反兼职规定、房屋性质及用途合规且遵守相关法律法规，则通常不构成违规。

2. 建议：

   • 提前咨询：在经营民宿前，建议公职人员咨询当地相关部门及单位人事部门，了解具体规定及要求。
   • 合规经营：确保民宿经营符合当地规划、消防、卫生等要求，办理相关手续并遵守相关法律法规。
   • 避免利益冲突：在民宿经营中避免利用职务便利谋取私利或接受管理服务对象的利益输送。

若您对公职人员闲置房屋用于民宿经营的具体规定或合规性有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供详细解答。