结论：国家公职人员租赁房屋后转手租给其他人获取利益，这一行为是否违规，需结合具体情况判断，若未违反单位规定、未利用职务便利且未损害公共利益，一般不违规；若违反单位规定、利用职务便利或损害公共利益，则可能违规甚至违法。以下从不同角度详细分析：
一、从单位内部规定角度
若单位有明确禁止性规定：
- 许多公职人员所在单位，尤其是涉及公共资源管理、财政资金使用等敏感领域的单位，会制定内部规章制度，明确禁止公职人员从事与职务相关的营利性活动，包括但不限于转租房屋获取利益。
- 若公职人员违反此类规定，即使该行为本身不直接违反法律法规，也可能面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降级甚至开除等。
若单位无明确禁止性规定：
- 在单位没有明确禁止的情况下，公职人员转租房屋获取利益的行为，从单位内部规定层面看，可能不构成违规。
- 但需注意，即使单位无明确禁止，公职人员仍需确保该行为不违反其他法律法规，且不损害公共利益或单位形象。
二、从法律法规角度
若未利用职务便利：
- 公职人员作为普通民事主体，有权租赁房屋并转租，只要转租行为符合租赁合同的约定，且未违反相关法律法规（如《民法典》中关于租赁合同的规定），则该行为合法。
- 关键点：公职人员需确保转租行为完全基于市场原则，未利用职务便利获取不正当利益。
若利用职务便利：
- 若公职人员利用职务上的便利，如利用职权影响租赁条件、获取低价租赁房源等，再转租给他人获取利益，则可能构成违规甚至违法。
- 可能涉及的违法行为：包括但不限于贪污受贿、滥用职权等，具体需根据行为性质和后果判断。
三、从公共利益角度
若未损害公共利益：
- 公职人员转租房屋的行为，若未对公共利益造成损害，如未影响房屋的正常使用、未造成资源浪费等，则一般不被视为违规。
若损害公共利益：
- 若公职人员转租房屋的行为导致公共利益受损，如将公共租赁住房转租给非符合条件的人员、导致房屋闲置浪费等，则可能构成违规。
- 后果：可能面临行政处罚、纪律处分甚至法律责任。
建议与提醒
- 公职人员应谨慎行事：在转租房屋前，应仔细审查单位内部规定和相关法律法规，确保行为合法合规。
- 避免利益冲突：公职人员应避免将个人利益与职务行为相混淆，确保转租行为完全基于市场原则和个人意愿。
- 咨询专业意见：如有疑问或不确定，建议咨询法律专业人士或单位相关部门，以获取准确指导和建议。
总结：国家公职人员租赁房屋后转手租给其他人获取利益是否违规，需结合单位内部规定、法律法规以及公共利益等多方面因素综合判断。公职人员应谨慎行事，确保行为合法合规，避免不必要的法律风险和纪律处分。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。