利用职务之便租借他人房屋是否违法，需分情况讨论：
若职务行为本身合法，且租借行为符合规定
- 如果个人利用职务之便进行的租借行为，是在其职务权限范围内，且符合公司、单位或相关组织的规章制度，同时租借过程遵循了合法的租赁程序（如签订租赁合同、支付租金等），那么这种行为通常是不违法的。例如，公司员工代表公司租借房屋作为办公场所，且该租借行为得到了公司的正式授权和批准。
若职务行为超出权限，或租借行为存在违法情形
- 超出职务权限：如果个人利用职务之便，未经授权或超出其职务范围进行租借，可能构成滥用职权或越权行为。这种情况下，租借行为可能因违反公司、单位或相关组织的内部规定而面临纪律处分，甚至可能因涉及利益输送、侵占公司财产等违法行为而承担法律责任。
- 租借行为违法：如果租借行为本身存在违法情形，如租借的房屋属于违法建筑、租借过程中存在欺诈、胁迫等手段，或者租借的房屋被用于非法活动（如赌博、贩毒等），那么这种行为无疑是违法的。在这种情况下，利用职务之便进行租借可能加重违法行为的性质和后果，涉及更严重的法律责任。
法律背景与建议：
- 在进行任何租借行为时，都应确保行为合法合规，遵循相关法律法规和规章制度。
- 如果利用职务之便进行租借，应特别注意职务权限和内部规定，避免越权或滥用职权。
- 对于租借的房屋，应核实其合法性和用途，确保不会因房屋问题而涉及违法行为。
- 如果在租借过程中遇到任何法律问题或疑虑，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。
可能的法律后果：
- 如果利用职务之便租借他人房屋的行为被认定为违法，可能面临纪律处分、民事赔偿甚至刑事责任。具体后果取决于违法行为的性质、情节和后果等因素。
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