《中华人民共和国保险法》第三十一条原文如下：

投保人对下列人员具有保险利益：
（一）本人；
（二）配偶、子女、父母；
（三）前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；
（四）与投保人有劳动关系的劳动者。
除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。
订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。

条款核心解析（分点说明）：

1. 法定保险利益范围
   法律明确列举了四类具有保险利益的人员：

   • 本人（为自己投保）；
     
   • 直系亲属（配偶、子女、父母）；
     
   • 特定近亲属（有抚养/赡养/扶养关系的家庭成员）；
     
   • 劳动者（雇主为雇员投保）。
     目的：防止道德风险（如赌博性投保），确保保险合同基于真实经济利益关系。

2. 被保险人同意的例外情形
   若被保险人书面同意投保人为其投保（如朋友、生意伙伴等），即使不在法定范围内，也视为具有保险利益。
   注意：需满足“同意”形式要件（如签字确认），且不得违反公序良俗（如为无民事行为能力人投保以生命为标的的保险）。

3. 合同效力关键点
   若投保时缺乏保险利益（如为陌生人投保），合同自始无效，保险公司可拒赔并退还保费。
   例外：人身保险合同成立后，即使保险利益消失（如离婚后为前配偶投保），通常不影响合同效力（但需结合具体险种判断）。

实务建议：

• 投保时需留存证明保险利益的材料（如户口本、劳动关系证明、被保险人同意书）；
  
• 企业为员工投保团体险时，需确保劳动关系真实存在；
  
• 若涉及非亲属投保，建议通过书面同意书明确被保险人意愿，避免纠纷。

如有具体案例或条款适用疑问，可直接向我咨询，我会结合细节进一步分析。