针对您提出的“劳动仲裁裁决书下来了公司没动静”的问题，我理解您可能是在担忧公司不履行裁决书该怎么办，以下是我从多个角度为您分析的情况及建议：
确认裁决书的生效情况：
- 首先，您需要确认劳动仲裁裁决书是否已经生效。一般来说，劳动仲裁裁决书在送达双方当事人后，如果双方在法定期限内（通常是15天）没有向法院提起诉讼，那么裁决书就会生效。
- 如果公司未在法定期限内提起诉讼，且裁决书已经生效，那么公司就有义务履行裁决书中的内容。
公司未履行裁决书的可能情况及应对：
- 公司确实未履行：如果公司确实没有履行裁决书，您可以先尝试与公司进行沟通，了解公司未履行的原因，并催促其尽快履行。如果沟通无果，您可以考虑向法院申请强制执行。
- 公司提出异议或申请撤销裁决：虽然公司未在法定期限内提起诉讼，但有可能在裁决书生效后向法院申请撤销裁决（这种情况较为少见，且需要符合法定条件）。如果公司提出了这样的申请，法院会进行审查，并作出是否撤销裁决的决定。在此期间，您可以关注法院的审查进展，并准备相应的应对措施。
- 公司已履行但您未收到通知：也有可能公司已经履行了裁决书，但由于某种原因（如沟通不畅、信息传递错误等）您并未收到通知。在这种情况下，您可以与公司进行确认，以避免不必要的误解和纠纷。
向法院申请强制执行的流程：
- 如果公司确实未履行生效的裁决书，您可以向公司所在地的基层人民法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，您需要提交以下材料：强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、您的身份证明等。
- 法院在收到您的申请后，会进行审查，并决定是否受理。如果受理，法院会向公司发出执行通知书，要求其履行裁决书中的内容。如果公司仍不履行，法院可以采取强制措施（如查封、扣押、拍卖等）来执行裁决。
注意事项：
- 在申请强制执行前，建议您先与公司进行沟通，尽量通过协商解决问题，以节省时间和精力。
- 如果公司确实存在恶意拖欠或拒不履行的情况，您可以考虑向相关部门（如劳动监察部门）投诉或举报，以维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，您需要保留好所有相关的证据和文件（如劳动仲裁裁决书、沟通记录等），以备不时之需。
总结来说，如果劳动仲裁裁决书已经生效且公司未履行，您可以通过与公司沟通、向法院申请强制执行等方式来维护自己的权益。在整个过程中，建议您保持冷静和理性，依法行事，以最大程度地保护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。