在工厂受伤后，您应该按照以下步骤来处理，以确保您的权益得到妥善保障：

第一步：工伤事故备案

在受伤后，用人单位应尽快（最长不超过48小时）向统筹地区的社会保险行政部门报告工伤事故。这是为了确保事故得到及时记录和处理，为后续步骤打下基础。

第二步：工伤认定申请

用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关证明材料，如劳动合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

第三步：工伤登记

在工伤认定申请被受理后，且经社会保险行政部门认定为工伤后，用人单位需要统一到统筹地区的社会保险行政部门办理工伤登记。这一步骤是为了将您的工伤情况正式记录在案，为后续的工伤保险待遇享受提供依据。

第四步：治疗康复

作为工伤职工，您应根据实际伤情进行治疗康复。在治疗过程中，应保留好所有医疗费用单据和诊断证明，以便后续申请工伤保险待遇时使用。

第五步：劳动能力鉴定（如需）

如果您的伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，您或您的用人单位、近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定结果将作为您享受工伤保险待遇的重要依据。

第六步：享受工伤保险待遇

根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您将享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体待遇标准将根据您的工伤情况和当地政策规定而定。

在整个处理过程中，您有权了解自己的权益和义务，并有权对工伤认定和劳动能力鉴定结果提出异议。如果用人单位或社会保险行政部门未按照规定处理您的工伤事故，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。

希望以上解答能够帮助您更好地了解在工厂受伤后的处理流程，并为您的权益保障提供有力支持。