在工厂上班受伤后，你应该按照以下步骤来处理：

一、立即救治并保留证据

1. 及时就医：首先，要立即寻求医疗救治，确保自己的健康得到妥善处理。
2. 保留医疗记录：在治疗过程中，务必保留好所有的医疗记录、诊断证明、病历等，这些将是后续工伤认定和赔偿的重要依据。

二、及时告知工厂并申请工伤认定

1. 告知工厂：受伤后，应立即或尽快将受伤情况告知工厂负责人或人力资源部门，要求其为你申报工伤。
2. 申请工伤认定：
   • 单位申请：工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：如果工厂未在规定时间内申请，你或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 准备申请材料：在申请工伤认定时，需要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片或证人证言等。

三、等待工伤认定结果并享受相应待遇

1. 等待认定：提交申请后，等待社会保险行政部门的工伤认定决定。
2. 享受待遇：
   • 治疗期间：在治疗期间，工厂应按照原工资福利待遇发放给你。
   • 工伤认定后：如果认定为工伤并构成伤残，可进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

四、工厂未买保险或不愿承担责任时的处理

1. 确定劳动关系：如果工厂未为你购买工伤保险，首先需要确定劳动关系，可以通过劳动合同、工资发放记录、工作证等来证明。
2. 工厂承担责任：即使工厂未买保险，一旦认定为工伤，工厂仍需承担相应责任，支付相关费用。
3. 维权途径：如果工厂不愿承担责任，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与受伤相关的证据，以便后续使用。
2. 了解法律法规：建议了解相关法律法规，如《工伤保险条例》等，以便更好地维护自己的权益。
3. 咨询专业人士：如有需要，可以咨询律师或专业机构，获取更专业的帮助和指导。

总之，在工厂上班受伤后，要及时救治、保留证据、告知工厂并申请工伤认定。在等待认定结果期间，要确保自己的权益得到保障。如果工厂未买保险或不愿承担责任，要通过合法途径来维护自己的权益。