在工厂上班时如果不幸摔伤，您可以按照以下详细步骤来处理，以确保自身权益得到充分保障：
一、紧急救治与报告
立即就医：
- 受伤后，请务必第一时间前往正规医疗机构接受治疗，这是保障您健康和安全的首要任务。
- 选择工伤保险指定的医院就诊，这样更便于后续的工伤认定和赔偿申请。
- 在就医过程中，请保留好所有相关的医疗记录和费用单据，这些将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
及时报告：
- 在事故发生后，应尽快向工厂负责人报告工伤情况，最好在24小时内完成报告。
- 填写工伤报告表，详细说明受伤的时间、地点、原因以及伤情等，并提交给工厂的安全管理部门或人力资源部门。
二、申请工伤认定
单位申请：
- 根据《工伤保险条例》，工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果工厂未在规定时间内提出申请，您可以或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：
- 申请工伤认定时，需要提交《工伤认定申请表》、与工厂存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明书等。
等待认定结果：
- 社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，并在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可能会在15日内作出决定。
三、劳动能力鉴定
申请条件：
- 如果受伤导致劳动功能障碍或生活自理障碍，您可以在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
准备材料：
- 申请劳动能力鉴定时，需要提交《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书、完整病历材料、身份证明等。
鉴定流程：
- 劳动能力鉴定委员会将随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并根据专家组意见作出鉴定结论。
四、工伤赔偿
确定赔偿项目：
- 工伤保险基金支付部分：包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等。
- 工厂支付部分：包括治疗期间的工资福利、五级至六级伤残职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
赔偿流程：
- 如果工厂已缴纳工伤保险，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，由工厂协助向工伤保险经办机构申请待遇，经审核后支付。
- 如果工厂未缴纳工伤保险，所有赔偿项目由工厂按工伤保险待遇标准支付。若工厂拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
五、注意事项
保存证据：
- 在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
了解政策：
- 不同地区的工伤政策和赔偿标准可能存在差异，建议您提前了解当地的相关政策和规定。
及时行动：
- 工伤认定和劳动能力鉴定都有一定的时限要求，请务必在规定的时间内完成相关手续。
寻求帮助：
- 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以咨询专业律师或当地劳动保障部门，以获取更详细的指导和帮助。
希望以上步骤能对您有所帮助，确保您的权益得到充分保障。