单位内受伤后回家扩大病情，一般不影响工伤的认定，但具体是否算工伤还需根据工伤认定的具体条件来判断。
首先，我们要明确工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。这里的关键点包括：工作时间、工作场所、工作原因以及事故伤害。
现在，我们针对用户的问题进行具体分析：
工作时间和工作场所：用户提到是在“单位内”受伤，这符合工伤认定的时间和空间条件。
工作原因：用户需要证明其受伤是由于工作原因导致的。这通常需要根据具体的工作内容、工作环境以及受伤时的具体情况来判断。
事故伤害：用户确实受到了伤害，这是工伤认定的一个必要条件。然而，用户提到的“回家扩大病情”并不直接改变受伤的事实，但可能影响后续的医疗和赔偿处理。
关于“回家扩大病情”这一点，我们需要明确的是，工伤的认定主要基于受伤时的事实和情况，而不是后续的病情变化。如果用户在单位内受伤是事实，并且这个伤害是由于工作原因导致的，那么即使回家后病情有所变化，也不应该影响工伤的初步认定。
但是，后续的病情变化可能会影响工伤的赔偿金额和医疗期等具体待遇。因此，建议用户在受伤后及时就医，并保留好所有相关的医疗记录和费用票据，以便在后续的工伤赔偿程序中提供有力的证据。
综上所述，单位内受伤后回家扩大病情，一般不影响工伤的认定。但具体是否算工伤，以及工伤的具体待遇和赔偿金额，还需要根据具体的法律程序和规定来判断。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。