工人骑三轮车撞人，老板的责任需根据具体情况来判定，主要涉及是否构成职务行为以及老板是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：

1. 如果工人骑三轮车撞人是在执行工作任务过程中发生的：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
   • 结论：在此情况下，老板（即用人单位）通常需要承担侵权责任。但如果工人存在故意或重大过失，老板在承担责任后，有权向工人追偿。

2. 如果工人骑三轮车撞人并非在执行工作任务过程中发生的：

   • 这种情况下，撞人行为属于工人的个人行为，与老板的工作任务无关。
   • 结论：老板通常不需要承担责任，责任应由工人自行承担。但如果有证据表明老板对工人的行为存在过错（如指示工人违规驾驶等），则老板可能需要根据其过错程度承担相应的责任。

3. 关于老板是否存在过错的具体考量：

   • 老板是否对工人进行了必要的安全教育和培训，特别是关于三轮车驾驶的安全规范。
   • 老板是否提供了符合安全标准的交通工具，以及是否定期对交通工具进行维护和检查。
   • 老板是否对工人的驾驶行为进行了合理的监督和管理，以防止违规驾驶等行为的发生。
   • 结论：如果老板在这些方面存在过错，且该过错与撞人事故的发生存在因果关系，那么老板可能需要承担相应的责任。

建议：

• 对于老板而言，应加强对工人的安全教育和培训，提供符合安全标准的交通工具，并定期进行维护和检查。同时，应加强对工人驾驶行为的监督和管理，以防止类似事故的发生。
• 对于受害者而言，如果发生此类事故，应及时报警并保留相关证据，以便后续维权。同时，可以根据事故情况向老板或工人主张相应的赔偿责任。

后续行动：

• 如果您是老板或受害者，且对事故责任存在争议，建议收集相关证据（如事故现场照片、证人证言、监控录像等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 在处理此类事故时，应保持冷静和理性，通过合法途径解决争议，避免采取过激行为导致事态恶化。

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