您好，关于辞职程序的问题，这主要取决于您所在的单位类型以及您的具体职位。以下我将分别就公务员和全民所有制事业单位专业技术人员及管理人员的辞职程序进行详细说明：

一、公务员辞职程序

1. 提出申请：

   • 您需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
   • 如果您担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级，还需要一并报告个人有关事项。

2. 组织审核：

   • 组织人事部门会审核您的申请，重点检查您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。
   • 同时，会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定。

3. 任免机关审批：

   • 任免机关会作出同意或者不同意辞去公职的批复。
   • 如果同意，会同时免去您所任的领导职务、职级，并进行经济责任审计（如需要）。

4. 办理交接：

   • 您需要办理公务交接手续，并在批准之日起10个工作日内完成。
   • 如果拒不办理，可能会撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。

5. 档案处理：

   • 同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等会存入您的人事档案。
   • 同时，批复会送同级公务员主管部门备案。

6. 后续管理：

   • 辞去公职后，您不再具有公务员身份，工资停发，社会保险按有关规定执行。
   • 您需要在从业限制期限内每年年底前向原所在机关报告从业情况。

二、全民所有制事业单位专业技术人员及管理人员辞职程序

1. 填写申请表：

   • 您需要填写《辞职申请表》，并由所在单位根据相关规定进行审核或审批。

2. 档案转交：

   • 如果单位同意辞职，会将您的《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构。

3. 签订协议与领取证明：

   • 人才流动服务机构会与您签订有关协议，并发给《辞职证明书》。
   • 同时，会将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给您的原单位。

4. 争议处理：

   • 如果单位超过三个月不给办理辞职，或者您与单位发生争议，可以经有关部门仲裁后，凭裁定辞职的仲裁文书到人才流动服务机构申请办理辞职。

5. 身份保留与审定：

   • 辞职后一年之内，如果您去全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作，可以保留全民所有制干部身份。
   • 政府人事部门所属人才流动服务机构负责辞职人员干部身份的审定工作。

注意事项

• 在辞职过程中，请务必遵守相关法律法规和单位规定，确保程序的合法性和合规性。
• 如果您有特殊情况或疑问，建议及时咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。