您好，关于教师辞职的程序，虽然您提供的参考信息主要聚焦于公务员辞去公职的规定以及离职提取公积金的流程，但我可以基于一般性的教师辞职流程，结合公务员辞职的某些共通原则，为您详细解答。

教师辞职的程序通常包括以下几个步骤：

1. 提出书面申请：

   • 教师需要向所在学校或教育主管部门提交书面辞职申请，明确表达辞职的意愿，并说明辞职的原因。这一步骤与公务员辞去公职时填写《公务员辞去公职申请表》类似，都是正式提出辞职的起始点。

2. 学校或教育主管部门审核：

   • 学校或教育主管部门会对教师的辞职申请进行审核，主要考察教师是否符合辞职条件，如是否在服务期内、是否有未完成的教学任务或重要公务等。这一步骤类似于公务员辞职中的组织人事部门审核，确保辞职不会违反相关规定或造成不良影响。

3. 审批与批复：

   • 审核通过后，学校或教育主管部门会作出同意或不同意辞职的批复。如果同意辞职，会同时免去教师的职务或职称，并告知相关后续事宜。这一步骤与公务员辞职中的任免机关审批相似，都是对辞职申请的最终决定。

4. 办理公务交接手续：

   • 教师在获得辞职批复后，需要与学校或教育主管部门办理公务交接手续，包括教学资料的移交、学生情况的说明等。这一步骤确保了教学工作的连续性和稳定性。

5. 人事档案转递：

   • 辞职后，教师的人事档案需要由学校或教育主管部门转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或本人户籍所在地社会保障服务机构。这一步骤与公务员辞职后的人事档案转递相似，都是为了保障个人档案的完整性和连续性。

6. 遵守从业限制（如适用）：

   • 如果教师在辞职后从事与教育相关的工作，可能需要遵守一定的从业限制，如不得在特定时间内接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业聘用等。这一步骤与公务员辞职后的从业限制类似，都是为了维护行业的公平竞争和秩序。

注意事项：

• 教师在辞职前应仔细阅读与学校或教育主管部门签订的聘用合同或相关协议，了解辞职的具体条件和程序。
• 辞职申请应提前提交，以便学校或教育主管部门有足够的时间进行审核和审批。
• 在办理公务交接手续时，教师应确保所有教学资料的完整性和准确性，以便后续工作的顺利进行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。