您好，关于单位辞职的程序，这通常涉及多个步骤和手续，下面我将为您详细解答：
一、辞职申请与审批
提交书面辞职申请：如果您有辞职意愿，首先需要向您所在的事业单位提交一份书面的辞职申请。这份申请需要您本人签字并按上手印，以表达您的真实意愿。
单位与主管部门审批：辞职申请提交后，会由您所在的事业单位向事业单位主管部门进行申请批准。这一步骤是为了确保您的辞职申请符合单位的规定和流程。
二、填写相关表格与备案
填写辞职申请表：在辞职申请获得批准后，您需要填写《事业单位工作人员（机关工勤人员）辞去公职申请表》。这份表格需要您签字并按手印，同时需要所在事业单位和事业单位主管部门批准并盖公章。
填写解除聘用合同证明书：您还需要填写《解除聘用合同证明书》，这份证明书需要您签字，所在事业单位的法人签字，并盖上事业单位的公章。
备案手续：接下来，您需要携带上述两份表格以及《梅河口市机关工勤及事业单位解除（终止）聘用合同备案表》（一式五份）到人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行鉴证备案。
三、取消编制与财政供给关系
取消编制关系：经事业单位人事管理科鉴证备案后，您需要携带《梅河口市机关工勤及事业单位解除（终止）聘用合同备案表》到市编制部门取消编制关系。
取消财政供给关系：如果您是由财政开资的，还需要到市财政部门取消财政供给关系。
四、办理医保、社保与公积金
医保与社保：关于医保和社保的问题，您需要到医保局和社保局进行办理。具体流程可能因地区而异，但通常包括填写相关表格、提供个人身份证明等材料。
公积金：公积金的办理也可能需要您前往公积金管理中心或相关银行进行咨询和办理。
五、个人档案转移
如果您需要将个人档案转移到新单位，新单位会向原事业单位的档案管理部门（档案中心）发商调档案函。您只需按照新单位的要求提供相关材料，并协助完成档案的转移手续即可。
六、特殊情况说明
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您在试用期内辞职，需要提前三日通知用人单位；如果您已经过了试用期，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。当然，如果用人单位存在违法行为或损害您权益的情况，您有权立即解除劳动合同，无需事先告知。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。