入职填写个人信息是否会泄露，这主要取决于用人单位的信息保护措施以及是否存在信息泄露的违法或违规行为，不能一概而论，但我可以从几个关键角度为你详细分析：

1. 用人单位的信息保护义务：

   • 根据相关法律法规，用人单位在收集、使用、处理员工个人信息时，应当遵循合法、正当、必要的原则，并采取技术措施和其他必要措施，确保其收集的个人信息安全，防止信息泄露、毁损、丢失。这意味着，正规的用人单位有义务保护你的个人信息不被泄露。

2. 信息泄露的可能途径：

   • 内部泄露：如果用人单位的内部管理不善，如员工违规操作、系统安全漏洞等，可能导致你的个人信息被泄露。
   • 外部攻击：黑客攻击、网络病毒等外部因素也可能导致用人单位的信息系统被入侵，进而造成你的个人信息泄露。
   • 合作方泄露：如果用人单位与第三方合作，且合作方在信息保护方面存在漏洞，也可能间接导致你的个人信息泄露。

3. 法律后果与维权途径：

   • 法律后果：如果用人单位因过错导致你的个人信息泄露，并给你造成损害的，根据相关法律法规，用人单位可能需要承担民事责任，包括赔偿损失等。
   • 维权途径：一旦发现个人信息被泄露，你可以首先与用人单位沟通，要求其采取措施防止损失扩大，并赔偿损失。如果用人单位不予配合或处理不当，你可以向相关部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 预防措施与建议：

   • 选择正规用人单位：在入职前，尽量了解用人单位的信誉和口碑，选择那些注重信息保护、管理规范的用人单位。
   • 仔细阅读入职协议：在签订入职协议时，仔细阅读关于个人信息保护的条款，确保自己的权益得到保障。
   • 增强个人信息保护意识：在日常生活中，也要增强个人信息保护意识，不随意透露个人信息，定期更换密码等。

总结来说，入职填写个人信息并不一定会泄露，但确实存在一定的风险。为了降低这种风险，你可以选择正规用人单位、仔细阅读入职协议、增强个人信息保护意识等。如果一旦发现个人信息被泄露，要及时采取措施维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。