延迟退休内养是否也要延长，这主要取决于具体的政策规定和单位的内部规定。下面我将从几个方面来详细解答这个问题：

1. 政策层面：

   • 延迟退休政策是国家根据人口结构、经济发展等多方面因素制定的，其主要目的是缓解养老压力，延长劳动力市场的有效供给。这一政策通常针对的是全体劳动者，包括在职职工和即将退休的人员。
   • 内养，通常指的是单位内部对接近退休年龄的职工进行的一种特殊安排，如提前离岗、内部退养等，具体待遇和条件由单位内部规定。

2. 单位规定：

   • 不同单位对于内养的规定可能各不相同，有的单位可能规定内养期间享受一定的待遇，有的单位则可能没有明确规定。
   • 在延迟退休政策下，单位可能会根据国家政策调整自己的内养规定，比如延长内养期限、调整内养待遇等。但这完全取决于单位的具体决策和规定。

3. 个人情况：

   • 对于个人而言，延迟退休和内养是否延长，需要综合考虑自己的实际情况，如年龄、健康状况、工作需求等。
   • 如果个人希望继续工作，且单位同意延长内养期限或提供其他工作安排，那么内养可能会相应延长；如果个人选择退休或单位不允许延长内养，那么内养就不会延长。

综上所述，延迟退休内养是否要延长，并没有一个统一的答案。它取决于国家的延迟退休政策、单位的内部规定以及个人的实际情况。因此，建议你关注国家的相关政策动态，同时咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以了解具体的规定和安排。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我提问。