工作间断次日复工时，为了确保生产安全，避免事故和风险的发生，需要遵守一系列的规定和措施。以下是一些关键的规定和建议，供您参考：
一、责任落实与安全教育
责任落实到位：企业主要负责人应牵头召开复工安全会议，明确各级人员的安全责任，确保责任覆盖全员、全过程，避免出现责任缺位或空档。
安全教育到位：开展全员开工安全教育，特别是针对新员工，必须完成三级安全教育；老员工则需进行复工安全培训，以消除“节后综合症”，强化安全意识。
二、风险交底与设备检查
风险交底到位：对岗位风险、操作规程、应急措施进行全员交底，并要求员工签字确认，确保每位员工都清楚知晓安全要求，不留盲区。
设备检查到位：对停机设备进行全面检修，特别是检查护罩、急停装置、限位开关等安全设施，确保设备完好无损，严禁带病开机。
三、电气与消防安全
电气安全排查到位：检查线路、开关、配电箱等电气设备，确保无破损、无松动、无违规用电现象，同时做好防火、防触电措施。
消防达标检查到位：确保消防器材完好有效，消防通道畅通无阻，清理可燃杂物，严禁违规动火、吸烟，并落实消防管理制度和责任人。
四、高风险作业与隐患排查
高风险作业管控到位：对于有限空间、动火、高处、吊装等高风险作业，必须严格审批、监护和检测，确保安全措施落实到位。
隐患排查清零到位：开展拉网式隐患排查，建立台账，对发现的隐患进行整改闭环管理，确保不合格坚决不复工。
五、防护用品与应急管理
防护用品配备到位：根据岗位需求配发劳动防护用品，并监督员工正确佩戴，确保防护用品有效使用。
应急管理到位：完善应急预案，确保应急物资齐全，并定期开展应急演练，提高员工对突发情况的处置能力。
六、现场管理与人员状态
现场管理到位：规范作业秩序，严禁赶工期、超能力、超定员生产，杜绝违章指挥和冒险作业，确保生产现场安全有序。
关注人员状态：复工初期，员工可能因假期影响而出现心态不稳、注意力不集中等情况。企业应关注员工的身体和心理状况，加强心理疏导和精神慰藉，确保员工调整好状态后再上岗。
综上所述，工作间断次日复工时，企业应全面落实上述规定和措施，确保生产安全有序进行。同时，企业还应根据自身行业特点和实际情况，制定更为详细和具体的复工安全方案，以应对可能出现的各种风险和挑战。