关于“分开多年，有一方退休了，是否要补偿对方”的问题，这主要取决于双方的具体关系以及是否存在相关的法律义务或约定，以下分情况讨论：
如果双方是夫妻关系：
- 在婚姻关系存续期间，夫妻双方有相互扶养的义务。如果一方在婚姻期间为家庭付出了较多（如照顾子女、老人，支持另一方工作等），而另一方在退休时获得了相应的退休金或福利待遇，从法律和道德的角度，虽然不存在直接的“补偿”说法，但退休方在经济上应适当考虑对另一方的照顾和支持，尤其是在双方经济状况差异较大的情况下。
- 如果双方已经离婚，且离婚时未对财产分割、经济补偿等问题达成明确协议，那么一方退休通常不会直接导致对另一方的补偿义务。但如果离婚时存在未分割的共同财产，或者一方在婚姻期间对另一方有重大贡献（如支持其学业、事业等），离婚后可能仍有权要求一定的经济补偿或财产分割。
如果双方是其他关系（如同居、合作伙伴等）：
- 对于非夫妻关系，如双方只是同居关系或合作伙伴关系，一方退休通常不会直接产生对另一方的补偿义务。除非双方之间有明确的合同或协议约定了退休后的经济安排或补偿方式。
- 如果双方存在经济上的往来或合作，且一方退休影响了合作的继续或经济的分配，那么应根据具体的合同或协议来处理，可能涉及违约责任的承担或经济利益的调整。
特殊情况下的补偿：
- 如果一方在婚姻或合作期间因对方的过错（如虐待、遗弃、违法犯罪等）而遭受了经济损失或精神损害，且这种损害与对方的退休行为无直接关联，但受害方仍有权在法律规定的范围内要求赔偿或补偿。
- 另外，如果双方之间存在特定的法律关系（如抚养、赡养关系），且一方退休后无法履行相应的义务，那么可能需要根据法律规定或双方约定来处理经济补偿问题。
法律建议：
- 对于夫妻关系，如果双方对退休后的经济安排有疑虑或争议，建议通过协商、调解或诉讼等方式解决，以维护双方的合法权益。
- 对于非夫妻关系，如果双方之间有合同或协议约定了退休后的经济安排或补偿方式，应严格按照约定履行；如果没有约定或约定不明确，建议双方协商解决或寻求法律帮助。
- 在任何情况下，如果一方认为自己的合法权益受到了侵害，都可以咨询专业律师（即向我咨询）以获取更具体的法律建议和帮助。
总结：一方退休是否需要补偿对方，取决于双方的具体关系以及是否存在相关的法律义务或约定。在处理此类问题时，建议双方保持冷静和理性，通过协商、调解或诉讼等方式妥善解决争议。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。