您好，关于您提出的“社区公益岗签订的是协议干满十年是否可以休十天年假”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，年假的休假天数是根据职工的累计工作时间来确定的，而不是仅仅依据与单位签订的协议或合同类型。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

对于您的情况，如果您在社区公益岗上的累计工作时间已经满10年，那么根据上述规定，您是有资格享受10天年假的。这里需要注意的是，累计工作时间是指您在所有单位（包括之前的单位和现在的社区公益岗）的工作时间总和，而不仅仅是在当前单位的工作时间。

另外，我还想提醒您的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。也就是说，在计算年假天数时，需要排除掉这些法定节假日和休息日。同时，如果您在年休假期间工作，用人单位是需要按照您日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬的（当然，这通常是在您同意不休年假或者年假天数少于应休天数的情况下）。

最后，关于年假的具体安排，用人单位会根据生产经营、工作岗位等具体情况，并考虑职工本人意愿来科学统筹。因此，您在实际享受年假时，可能需要与用人单位进行协商，以确定具体的休假时间和方式。

综上所述，如果您在社区公益岗上的累计工作时间已经满10年，那么您是有资格享受10天年假的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。