若做临时工被扣三天工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与雇主协商：
- 首先，尝试与雇主进行友好沟通，了解扣工资的具体原因。
- 如果雇主给出的理由不合理或违反了相关法律法规，你可以明确表达自己的异议，并要求雇主补发被扣的工资。
收集证据：
- 在与雇主协商的同时，收集与工作相关的证据，如工作记录、考勤表、工资条等。
- 这些证据将有助于你在后续维权过程中证明自己的权益。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与雇主协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位改正违法行为，补发被扣的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位履行裁决结果。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理案件，并作出判决，要求用人单位承担相应的法律责任。
在维权过程中，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会影响你的维权效果。
- 及时行动：一旦发现自己的权益受到侵害，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
- 了解法律法规：在维权前，了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
针对临时工的特殊情况：
- 临时工与正式工在劳动权益上应享有同等待遇，包括工资支付、工作时间、休息休假等。
- 如果雇主以临时工身份为由扣减工资或拒绝支付工资，这是违法的，你有权依法维权。