您好，关于您提出的“正规国企有没有年假”的问题，我可以明确地告诉您，正规国企的职工是有年假的。这一权益是由《职工带薪年休假条例》所保障的。

具体来说，根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就享受带薪年休假。这意味着，在正规国企工作的职工，只要满足连续工作1年以上的条件，就有权享受年假。

此外，该条例还详细规定了年假的天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这些规定为职工提供了明确的年假天数标准。

当然，也有一些特殊情况下的职工不享受当年的年休假，比如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假、病假累计达到一定天数的等。但这些情况都有明确的规定，并且并不影响大多数职工享受年假的权益。

最后，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，或者确因工作需要不能安排职工休年休假的，也都有相应的规定和补偿措施。比如，单位可以跨1个年度安排职工年休假，或者对职工应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

综上所述，正规国企的职工是有年假的，并且年假的天数和享受条件都有明确的规定。如果您在国企工作，并且满足连续工作1年以上的条件，那么您就有权享受年假。希望这个回答能够解决您的疑问。