核心结论：全款发票被收走后，您可以通过以下方式处理，具体需结合发票类型、收取主体及用途综合判断：

1. 明确发票收取主体及用途

• 若为合法收取（如税务机关、财务报销）：
  若发票因税务核查、公司财务报销等合法原因被暂时收走，通常收取方会出具书面凭证（如收据、暂扣单），明确归还时间或用途。此时您可：

  • 要求收取方提供加盖公章的书面凭证，注明发票号码、金额及归还期限；
    
  • 保留凭证原件，作为后续主张权利的依据；
    
  • 若超期未归还，可凭凭证向收取方或其上级部门主张返还。
    

• 若为非法收取（如个人、无权机构）：
  若发票被无权收取的第三方（如个人、非税务/财务部门）拿走，可能涉及侵权或违法行为。此时您应：

  • 立即要求对方返还，并留存沟通记录（如短信、录音）；
    
  • 若对方拒绝，可向公安机关报案（如涉嫌盗窃、侵占），或向税务机关举报（如涉及虚开发票等违法行为）；
    
  • 若发票与合同、付款凭证等关联，可同步收集证据，为后续维权做准备。

2. 评估发票对自身权益的影响

• 若发票是维权关键证据（如消费纠纷、工程质量问题）：
  发票是证明交易关系、付款事实的核心证据。若被收走可能导致维权困难，您应：

  • 尽快通过合法途径（如法院调取、税务机关协助）获取发票复印件或电子版；
    
  • 补充其他证据（如合同、付款记录、沟通记录等），形成证据链；
    
  • 若因发票缺失导致损失，可向收取方主张赔偿（如因无法报销产生的费用）。
    

• 若发票仅用于一般记账或无直接权益关联：
  若发票对您的权益影响较小，可优先通过沟通协商解决，避免矛盾升级。

3. 特殊场景处理建议

• 发票被公司收走但未报销：
  若公司以“集中报销”为由收走发票但未及时处理，您可：

  • 书面催促公司限期报销（如邮件、书面函件），并留存催促记录；
    
  • 若公司拒绝报销，可依据《劳动法》或公司规章制度主张权益；
    
  • 若涉及大额费用，可考虑通过劳动仲裁或诉讼解决。
    

• 发票被税务机关收走调查：
  若因税务稽查被收走发票，您应：

  • 配合调查，提供相关交易资料（如合同、付款记录）；
    
  • 若调查后发票被认定合法，可要求税务机关归还；
    
  • 若涉及税务处罚，可依法申请行政复议或诉讼。

4. 预防措施

• 未来交易中，建议：
  
  • 在发票交付时留存复印件或电子版；
    
  • 要求收取方在发票上签字确认“已收取”；
    
  • 避免将发票原件交予无权机构或个人。

温馨提示：发票问题可能涉及税务、合同、侵权等多领域法律关系，具体处理需结合实际情况。若您对某类场景（如公司报销纠纷、税务调查）有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体细节为您详细解答。