结论概述：造假进入单位并办理病退的人员去世后，是否需要承担责任，需根据具体情况分析。一般来说，若造假行为未被发现，去世后通常不再追究其责任；但若造假行为被发现，可能会面临行政处罚或民事责任，不过这些责任通常不会因其去世而转嫁到其家属身上。以下是对此问题的详细分析：
一、造假进入单位并办理病退的法律性质
造假进入单位并办理病退，通常涉及伪造、变造或者使用伪造、变造的证件、证明文件等行为，这些行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，具体取决于造假的严重程度和造成的后果。如果造假行为严重，可能构成诈骗罪或其他相关犯罪。
二、去世后责任承担问题
行政责任：
- 如果造假行为在去世前已被发现，并受到了行政处罚（如罚款、拘留等），那么去世后，这些行政处罚通常不会因其去世而撤销或改变。但行政处罚的执行（如罚款的缴纳）可能会因去世而终止。
- 如果造假行为在去世后被发现，由于去世者已无法接受行政处罚，因此通常不会再对其追究行政责任。
民事责任：
- 如果造假行为导致了单位或其他个人的经济损失，去世者的遗产可能需要用于赔偿这些损失。但这一责任是基于遗产的继承和民事赔偿原则，而非直接对去世者的处罚。
- 如果去世者没有遗产或遗产不足以赔偿全部损失，那么剩余部分通常无法得到完全赔偿，除非有其他责任人（如共同造假者）可以承担。
刑事责任：
- 如果造假行为构成犯罪，且去世者在世时未受到刑事处罚，那么去世后，由于刑事责任的追究对象是活人，因此通常不会再对其追究刑事责任。
- 但需要注意的是，如果造假行为涉及共同犯罪，且其他共同犯罪人仍在世，那么这些共同犯罪人仍可能面临刑事责任的追究。
三、特殊情况考虑
- 单位内部处理：如果造假行为在单位内部被发现，单位可能会根据内部规章制度对去世者进行处理（如撤销病退待遇、追回已发放的福利等）。但这些处理通常限于单位内部，不涉及法律责任的追究。
- 社会影响：造假行为可能对社会造成不良影响，但去世者已无法因其行为而受到社会舆论的谴责或道德上的评判。
四、建议与提醒
- 对于单位而言，应加强入职审查和病退审核流程，防止类似造假行为的发生。
- 对于个人而言，应遵守法律法规和道德规范，不要试图通过造假来获取不正当利益。
- 如果发现有人造假进入单位或办理病退，应及时向相关部门举报，以维护社会公平和正义。
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