工地周六日是否会发工资，主要取决于公司与员工约定的工资支付日期、公司的财务制度、银行的处理时间以及是否存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：
约定支付日的影响：
- 根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果约定的工资支付日是周六，通常情况下，公司会选择提前到最近的工作日（如周五）发放工资，以避免因周末银行不处理转账而导致的工资延迟。
- 但如果公司采用网上银行等电子支付方式，并且银行系统在周六也支持工资代发业务处理，同时公司已提前做好工资支付的相关操作，那么工资也有可能在周六到账。
公司财务制度的作用：
- 不同公司有各自的财务管理和薪资发放流程。一些公司可能选择在每月的固定工作日发放工资，而另一些公司可能会根据自身情况选择在周末或节假日前发放。
- 因此，员工应了解公司的财务制度和薪资发放政策，以确定周六是否会发工资。
银行处理时间的考量：
- 工资的发放通常通过银行转账完成，而银行主要在工作日（周一至周五）处理这些转账请求。
- 如果公司在周六提交工资转账请求，但银行不处理周末的转账，员工则可能要到下一个工作日才能收到工资。不过，现在有些银行提供周末或节假日的转账服务，但这可能需要额外的费用或事先的安排。
特殊情况的考虑：
- 在某些特殊情况下，如节假日调整、公司政策变动、银行系统故障或紧急财务安排等，工资的发放时间可能会有所变化。
- 这些特殊情况需要单独考虑，并可能导致工资在非常规时间（包括周六）发放。
总结与建议：
- 员工应首先查看公司与自己约定的工资支付日期，并了解公司的财务制度和薪资发放政策。
- 同时，可以咨询财务部门或银行，以了解具体的工资发放时间和银行处理规则。
- 除非公司有特别安排或银行提供周末转账服务，否则周六通常不是常规的薪资发放日。
如果员工对工资发放时间有疑问或遇到工资延迟发放的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。