领导干部面对老板诬告时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 保持冷静，收集证据：

   • 在面对诬告时，首先要保持冷静，不要因为情绪激动而做出不理智的行为。
   • 积极收集与诬告内容相关的证据，包括但不限于书面材料、电子邮件、短信记录、录音录像等，这些证据将有助于证明自己的清白。

2. 了解诬告的法律性质：

   • 诬告可能构成诽谤罪或诬告陷害罪，具体取决于诬告的内容和造成的后果。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。而诬告陷害罪则是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为。

3. 考虑报警或提起刑事自诉：

   • 如果诬告行为严重，且证据充分，可以考虑向公安机关报案，要求追究诬告者的刑事责任。
   • 在某些情况下，也可以直接向人民法院提起刑事自诉，要求法院对诬告者进行审判。

4. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 在处理此类复杂法律问题时，寻求法律援助或咨询专业律师是非常重要的。
   • 律师可以提供专业的法律意见，帮助分析案情，制定应对策略，并在必要时代表出庭辩护。作为专业律师，我擅长处理劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家庭、经济纠纷等领域的问题，如果你在这方面有疑问，可以直接向我咨询。

5. 考虑提起民事诉讼要求赔偿：

   • 如果诬告行为给领导干部造成了名誉损害、经济损失等后果，还可以考虑提起民事诉讼，要求诬告者承担民事赔偿责任。
   • 在民事诉讼中，需要提供充分的证据证明诬告行为与损害后果之间的因果关系，以及具体的损失数额。

6. 注意保护个人隐私和名誉权：

   • 在处理诬告事件的过程中，要注意保护自己的个人隐私和名誉权，避免不必要的公开和炒作。
   • 可以与媒体沟通，要求他们尊重个人隐私，不传播未经证实的消息。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，务必确保自己已经收集了足够的证据来支持自己的主张。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，及时咨询专业律师以获取帮助和指导。
• 在整个过程中保持冷静和理性，避免因为情绪激动而做出不利于自己的决定。

面对诬告时，领导干部应积极维护自己的合法权益，通过合法途径寻求公正和赔偿。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。