结论：环卫工人上班期间闯红灯发生事故，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及环卫工人自身、用人单位或第三方责任。以下从不同角度进行分析：
环卫工人自身责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，行人（包括环卫工人）应当按照交通信号灯指示通行。若环卫工人闯红灯，违反了交通法规，应承担相应的法律责任。
- 责任后果：若事故完全由环卫工人闯红灯行为导致，且没有其他外部因素介入，那么环卫工人可能需要承担事故的主要或全部责任。这包括赔偿因事故造成的第三方损失，以及自身因事故产生的医疗费用等。
用人单位责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若环卫工人是在执行工作任务过程中闯红灯发生事故，用人单位可能需承担一定责任。
- 责任后果：用人单位的责任程度取决于多种因素，如环卫工人闯红灯是否与其工作任务直接相关、用人单位是否尽到了安全管理义务等。若用人单位存在管理疏忽或未提供必要的安全培训，可能需承担部分或全部责任。此外，如果环卫工人因工作原因（如赶时间完成清扫任务）而闯红灯，用人单位也可能因未合理安排工作任务而承担一定责任。
第三方责任：
- 可能情况：若事故中涉及其他车辆或行人，且这些第三方存在过错（如超速、违规变道等），那么第三方也可能需承担一定责任。
- 责任后果：在第三方存在过错的情况下，事故责任将根据各方过错程度进行分配。环卫工人、用人单位和第三方可能需按比例承担赔偿责任。
建议与后续行动：
- 事故处理：发生事故后，应立即报警并保护现场，等待交警到来进行事故认定。同时，及时联系用人单位并告知事故情况。
- 证据收集：收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的责任认定和赔偿协商中提供有力支持。
- 法律咨询：如有需要，可向我咨询具体的法律问题和应对策略。我将根据事故的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
可能法律后果：
- 若环卫工人被认定为主要或全部责任方，可能需承担赔偿第三方损失、支付自身医疗费用等经济责任，甚至可能面临行政处罚（如罚款、拘留等）。
- 若用人单位被认定需承担责任，可能需支付赔偿金、承担法律诉讼费用等，同时可能面临声誉受损等间接后果。
总之，环卫工人上班期间闯红灯发生事故的责任归属需根据具体情况判断。在处理此类事故时，应依法进行事故认定和责任分配，并妥善收集证据以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。