教师判断自己是事业编还是合同制，可以通过以下几个步骤来详细了解和确认：
一、查看招聘公告标题
明确有编的公告：如果招聘公告的标题中明确写有“xxx招聘事业编制人员公告”，那么这份招聘就是有编制的。
明确无编的公告：如果公告标题中写有“招编外xxx”，则表明这份招聘是无编制的。
不明显有编没编的公告：有些公告可能不会直接说明是否有编制，但如果公告中包含“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等字眼，通常也代表没有正式编制。
二、分析公告引导语
公告的引导语通常位于正文开头，主要介绍此次招聘的相关单位和数量等信息。通过分析引导语，也可以获取一些关于是否有编制的线索：
上报上级组织的招聘：如果引导语中提到“根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx人社局批准，决定面向社会公开招聘xxx…”，这样的招聘有编的概率较大。
引用相关法规的招聘：如果引导语中引用了《事业单位人事管理条例》等相关法规，一般也倾向于有编。
委托人力资源公司招聘的：如果引导语中提到“经区政府同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘…”，这样的招聘通常是劳务派遣制，即没有编制。
三、仔细阅读公告正文
如果通过以上方法还不能确定是否有编制，接下来可以仔细阅读公告正文，特别是靠近结尾处的“录用及待遇”部分。在这一部分里，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。
四、查看岗位表
如果招聘公告中标题、开头、聘用形式都未讲明是否有编制，可以尝试下载岗位表进行查看。岗位表中通常会写明福利待遇和岗位性质，这些信息也可以帮助你判断是否有编制。
五、咨询相关部门或人员
如果以上方法都试了还是不能确定，可以直接咨询招聘单位的人事部门或相关负责人，他们通常会提供最准确的信息。
概括起来，判断教师是否有编制需要仔细阅读招聘公告，分析引导语和正文内容，查看岗位表，并在必要时咨询相关部门或人员。希望这些方法能帮助你准确判断自己的编制情况。