公务员违反社会公德，根据情节轻重及造成的后果，可能面临行政处分、党纪处分，甚至刑事责任，具体如下：
行政处分：
- 依据：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应当遵守社会公德，若违反，如包养情人、虐待家庭成员等，将面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等行政处分。
- 情节考量：处分的轻重会考虑违反社会公德的具体情节、造成的社会影响及后果。例如，若公务员的行为严重损害了政府形象或公众利益，可能会受到更严厉的处分。
党纪处分：
- 依据：对于中共党员公务员，若违反社会公德，还可能同时违反党的纪律，如生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等，将依据《中国共产党纪律处分条例》受到相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍。
- 双重处分：在公务员违反社会公德的情况下，若同时违反党纪，可能会面临行政处分和党纪处分的双重处理。
刑事责任：
- 严重情节：如果公务员违反社会公德的行为构成犯罪，如虐待家庭成员情节恶劣、重婚等，将依法追究刑事责任。
- 法律后果：刑事责任是最严厉的法律后果，可能导致公务员被判刑，从而丧失公务员身份及相应的权利和待遇。
额外影响：
- 职务晋升与评优：违反社会公德的公务员在职务晋升、评优等方面可能会受到限制或影响。
- 社会声誉：公务员作为公职人员，其行为受到社会广泛关注。违反社会公德的行为可能会损害其个人声誉，甚至影响政府形象和公信力。
建议：
- 自我约束：公务员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守社会公德和职业道德规范。
- 及时纠正：若发现自己有违反社会公德的行为，应立即停止并采取措施纠正，以减少不良影响。
- 寻求帮助：若面临困难或诱惑，可寻求组织、同事或家人的帮助和支持，共同维护良好的社会形象。
如有具体案例或疑问，欢迎继续向我咨询，我将结合实际情况为你提供更详细的法律分析。