您好，非常理解您对于工地工伤伤残等级评定失败后如何赔偿的关切。即使工伤伤残未能评定等级，您依然有权享受相应的工伤待遇，这些待遇主要包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资及护理费等。下面我将为您详细阐述这些赔偿项目：

1. 医疗费用：

   • 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所花费的必要费用，如诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都应从工伤保险基金支付。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用应由用人单位承担。

2. 住院伙食补助费：

   • 在您住院治疗工伤期间，单位应按照当地规定的标准发给住院伙食补助费，以帮助您应对住院期间的额外生活开支。

3. 交通食宿费：

   • 如果您需要到统筹地区以外就医，并且已经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您所需的交通、食宿费用也应从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 康复治疗费：

   • 您到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，只要符合规定，同样应从工伤保险基金支付。这有助于您尽快恢复健康，重返工作岗位。

5. 辅助器具费：

   • 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，或者配置轮椅等，那么这些所需费用将按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6. 停工留薪期工资：

   • 在您因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

7. 停工留薪期护理：

   • 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。单位可以派人护理，或者支付护理费给您自行安排护理。护理费标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。

总结与建议： 虽然工伤未能评定伤残等级，但您依然享有上述多项工伤待遇。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您：

• 及时与用人单位沟通，了解并确认您的工伤待遇支付情况；
• 保留好所有与工伤治疗相关的票据和证明，以便在需要时提供；
• 如果对工伤待遇有疑问或争议，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更具体和准确的法律建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。