工伤申请一般不需要和解书，但和解书可能在后续处理中发挥作用。以下是详细说明：

1. 工伤认定阶段：在向社会保险行政部门申请工伤认定时，主要需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。和解书并非申请工伤认定的必备材料。工伤认定主要是依据事实和证据，来确定职工所受伤害是否符合工伤认定的情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。
2. 后续协商或诉讼阶段：如果在工伤认定后，职工与用人单位就工伤待遇等问题进行协商并达成和解，此时和解书就会发挥作用。和解书可以明确双方的权利义务，包括赔偿金额、支付方式、支付时间等内容。一旦双方签署了具有法律效力的和解书，就应当按照和解书的内容履行。如果一方不履行，另一方可以依据和解书向法院提起诉讼，要求对方履行义务。

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