结论前置：安全生产事故造成人身伤害，除了工伤赔偿外，受害人确实还可以要求人身损害赔偿。

一、法律依据与赔偿权利

1. 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：明确规定了侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还应赔偿相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。

2. 《中华人民共和国安全生产法》第五十六条：特别指出，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。这为受害人提供了在工伤赔偿之外，进一步主张人身损害赔偿的法律依据。

二、赔偿标准与项目

在主张人身损害赔偿时，受害人可以依据以下标准与项目要求赔偿：

• 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
• 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
• 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
• 交通费：一般以公共交通工具的收费标准计算，特殊情况下可适当调整。
• 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
• 营养费：经法医鉴定或治疗医院证明确需补充营养的，费用可酌情赔偿。
• 残疾赔偿金：根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
• 死亡赔偿金：若事故造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、赔偿途径与流程

在主张人身损害赔偿时，受害人可以通过以下途径与流程进行：

1. 协商：首先尝试与责任方直接沟通协商，就赔偿项目、金额等达成一致意见。

2. 调解：若协商不成，可以请求安全生产监管部门、人民调解委员会等部门介入调解，促使双方达成赔偿协议。

3. 诉讼：若协商和调解均无法达成一致，受害人可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过法律程序维护合法权益。法院将依据双方证据和法律规定判定责任及赔偿金额。

四、事故报告与应急处理

在事故发生后，现场人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人应于1小时内向县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，并立即启动应急预案或采取有效措施组织抢救，防止事故扩大和减少损失。这一步骤对于后续的赔偿主张和事故处理至关重要。

五、事故调查与处理

事故发生后，相关单位和人员应妥善保护事故现场及证据，不得破坏或毁灭。事故调查组将在规定时间内提交事故调查报告，特殊情况下可适当延长但最长不超过60日。这一步骤有助于查明事故原因和责任，为后续的赔偿主张提供有力支持。

总结与建议：安全生产事故造成人身伤害时，受害人除了享受工伤赔偿外，还有权依据相关法律法规向责任人主张人身损害赔偿。在处理过程中，建议受害人及时咨询专业律师（即我本人，郭云律师，专注于婚姻家庭、工伤赔偿、交通事故赔偿、刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷领域），了解具体的赔偿标准和项目，以及赔偿途径和流程。同时，保留好相关证据和资料，以便在协商、调解或诉讼过程中维护自己的合法权益。