因工伤离职，您仍然可以获得相应的工伤保险赔偿。具体来说，赔偿项目主要包括以下几类，我将结合法律条款为您详细说明：
一、工伤保险基金支付的费用
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括因工伤导致的医疗救治、康复训练等费用。
- 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助。
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费：因工伤需要到外地就医的交通和食宿费用。
- 安装配置伤残辅助器具所需费用：如假肢、矫形器等辅助器具的费用。
- 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，经鉴定后支付的生活护理费用。
- 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金；对于一至四级伤残职工，还按月支付伤残津贴。
- 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：在离职时，根据伤残等级和当地规定，支付一次性医疗补助金。
- 劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定所需的费用。
二、用人单位支付的费用
同样根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
- 治疗工伤期间的工资福利：在工伤治疗期间，用人单位应支付职工的工资和福利待遇。
- 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：对于五级、六级伤残职工，用人单位应按月支付伤残津贴。
- 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金：在离职时，根据伤残等级和当地规定，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。
三、注意事项
- 保留证据：确保保留所有与工伤相关的医疗记录、诊断证明、劳动合同等文件，以便在申请赔偿时提供充分的证据。
- 及时申请：按照规定的时限向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并积极配合调查核实工作。逾期申请可能会影响您的赔偿权益。
- 了解政策：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，建议您提前咨询当地社保部门或直接向我咨询，以获取准确信息。
四、具体操作建议
- 申请工伤认定：首先，您需要向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。
- 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，根据需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
- 协商或申请仲裁：与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总结来说，因工伤离职，您可以获得工伤保险基金支付的一次性医疗补助金、医疗费用等，以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金、治疗期间的工资福利等。希望这些信息能对您有所帮助，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。