针对您提出的“已签三方体检查出色弱，电厂会退回吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，三方协议是您、学校和电厂之间就就业事宜达成的一种书面协议，它具有一定的法律效力。在您已经签署了三方协议之后，如果体检结果显示出色弱，电厂是否会因此退回您，这主要取决于电厂的招聘政策、岗位需求以及色弱对您所应聘岗位的具体影响。

1. 电厂招聘政策：

   • 不同的电厂可能有不同的招聘政策。有些电厂可能对体检结果有较为严格的要求，特别是对于那些对视力有特定要求的岗位（如操作员、监控员等）。
   • 如果电厂的招聘政策中明确规定了色弱为不合格条件，那么您可能会面临被退回的风险。

2. 岗位需求：

   • 您所应聘的岗位对视力的要求也是决定因素之一。如果岗位对视力有严格要求，而色弱可能影响到您的正常工作，那么电厂可能会考虑退回您。
   • 相反，如果岗位对视力要求不高，或者色弱不会对您的正常工作产生实质性影响，那么电厂可能会选择继续录用您。

3. 沟通协商：

   • 在得知体检结果后，建议您及时与电厂的人力资源部门或招聘负责人进行沟通，了解他们对色弱的具体看法和态度。
   • 您可以尝试说明色弱对您所应聘岗位的具体影响，以及您如何克服这些影响来胜任工作。通过积极的沟通协商，您可能会获得电厂的理解和支持。

4. 法律与协议条款：

   • 仔细阅读三方协议中的相关条款，特别是关于体检结果和录用条件的部分。如果协议中没有明确规定色弱为不合格条件，或者您的情况符合协议中的其他录用条件，那么电厂可能无权仅凭色弱就退回您。

综上所述，电厂是否会因色弱而退回您，取决于多种因素的综合考虑。建议您在得知体检结果后，及时与电厂进行沟通协商，了解他们的具体要求和态度，并根据实际情况做出相应的应对。同时，也请您保持积极的心态，相信通过积极的沟通和努力，您能够找到适合自己的工作岗位。