编写项目方案赚取劳务费本身是合法的，但具体是否合法需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法性基础
劳务关系合法性：
- 编写项目方案通常属于提供劳务的行为。根据《中华人民共和国民法典》中关于劳务合同的规定，个人或单位之间可以依法订立劳务合同，约定一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬。因此，只要双方基于平等、自愿的原则订立劳务合同，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，该劳务关系就是合法的。
报酬支付合法性：
- 赚取劳务费是劳务合同中的核心条款之一。只要劳务费的支付方式、金额等符合合同约定，且不违反国家关于工资支付、税收等方面的法律法规，那么赚取劳务费的行为就是合法的。
二、可能存在的风险点及防范
合同签订风险：
- 风险：如果未签订书面劳务合同，或者合同条款不明确、不完整，可能导致双方权益无法得到有效保障。
- 防范：务必签订书面劳务合同，并明确约定劳务内容、报酬支付方式、支付时间、违约责任等关键条款。
税收风险：
- 风险：赚取劳务费可能需要缴纳个人所得税。如果未依法纳税，可能面临税务处罚。
- 防范：了解并遵守国家税收法律法规，及时申报并缴纳个人所得税。如有需要，可以咨询专业税务机构或律师。
知识产权风险：
- 风险：如果编写的项目方案涉及知识产权问题（如专利、商标、著作权等），可能引发知识产权纠纷。
- 防范：在编写项目方案前，了解并遵守相关知识产权法律法规。如果方案涉及他人知识产权，应事先获得授权或许可。同时，也可以考虑在合同中约定知识产权归属和使用方式。
三、实际操作建议
明确劳务内容：
- 在接受编写项目方案的任务前，务必明确劳务的具体内容、要求、标准等，以便更好地履行劳务义务并保障自身权益。
合理约定报酬：
- 根据劳务的复杂程度、工作量、市场行情等因素，合理约定劳务费的金额和支付方式。避免报酬过低或过高导致的不公平或违法风险。
保留相关证据：
- 在履行劳务过程中，保留好与劳务相关的证据（如合同、工作记录、沟通记录等），以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。
及时咨询专业人士：
- 如果在编写项目方案或赚取劳务费过程中遇到法律问题或困惑，及时咨询专业律师或相关机构，以便得到专业的指导和帮助。