套取劳务费用于后期项目推广是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为可能涉嫌违法。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律角度
诈骗风险：
- 如果套取劳务费的行为涉及虚构事实、隐瞒真相，以非法占有为目的，骗取他人财物，那么这种行为可能构成诈骗罪。例如，通过伪造合同、虚构项目等方式骗取劳务费，再将其用于其他用途，就可能触犯法律。
职务侵占风险：
- 如果套取劳务费的行为发生在公司、企业等组织内部，且行为人利用职务上的便利，将本应属于公司的劳务费非法占为己有，再用于其他用途，那么这种行为可能构成职务侵占罪。
挪用资金风险：
- 如果行为人将套取的劳务费视为公司资金，未经允许擅自挪用用于后期项目推广，且数额较大、超过一定期限未归还，那么这种行为可能构成挪用资金罪。
二、实际操作角度
合同条款：
- 如果劳务费的使用有明确的合同条款规定，且套取行为违反了这些条款，那么行为人可能需要承担违约责任。例如，合同中明确规定劳务费必须用于特定项目或目的，而行为人却将其用于其他用途，就可能构成违约。
公司规章制度：
- 如果公司、企业等组织有明确的规章制度规定劳务费的使用和管理方式，且套取行为违反了这些规定，那么行为人可能需要受到内部纪律处分或承担其他责任。
三、建议与后果
法律建议：
- 强烈建议不要采取套取劳务费用于其他用途的行为。这种行为不仅可能触犯法律，还可能对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
- 如果确实需要资金用于后期项目推广，应该通过合法途径筹集资金，如申请贷款、寻求投资等。
可能后果：
- 如果套取劳务费的行为被认定为违法或违约，行为人可能需要承担刑事责任、民事责任或行政责任。具体后果取决于行为的性质、情节和后果等因素。
- 除了法律责任外，行为人还可能面临声誉损失、职业危机等非法律后果。
总结来说，套取劳务费用于后期项目推广的行为存在较大的法律风险，不建议采取。如果你或你所在的组织面临资金短缺的问题，建议通过合法途径筹集资金，并严格遵守相关法律法规和合同条款。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。