关于退伍回家等工作空闲那近一年时间是否算工龄的问题，这主要取决于具体的法律规定和实际情况，一般情况下，该段时间可能不算作工龄，但也有特殊情况。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 一般情况下的工龄计算：

   • 工龄通常指的是职工与用人单位建立劳动关系后，以工资收入为主要生活来源的工作时间。在一般情况下，退伍军人退伍后，如果没有立即与用人单位建立劳动关系，而是处于等待工作安排或自行寻找工作的状态，那么这段时间通常不会被计入工龄。

2. 特殊情况下的工龄计算：

   • 政策性安置：如果退伍军人退伍后，根据国家政策被安置到某个单位工作，且安置过程中没有出现长时间的间断（如因政策原因导致的延迟安置），那么从安置通知下达之日起，到实际到单位报到之日止的时间，可能会根据具体政策被计入工龄。但这种情况下的具体计算方式，还需参考当地的政策规定。
   • 自主择业并立即就业：如果退伍军人退伍后选择自主择业，并且很快找到了工作，与用人单位建立了劳动关系，那么从与用人单位建立劳动关系之日起，工作时间就会被计入工龄。但退伍后到就业前的空闲时间，通常不会被计入。

3. 相关法律法规依据：

   • 虽然具体的工龄计算可能因地区和政策而异，但一般来说，工龄的计算会遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。这些法律法规主要关注的是职工与用人单位之间的劳动关系建立时间，以及职工在实际工作中的表现和时间。

4. 建议与行动：

   • 如果你对自己的工龄计算有疑问，或者认为自己的工龄被错误计算，我建议你首先查阅当地的政策规定，了解具体的工龄计算方式。
   • 如果政策规定不明确，或者你认为自己的情况符合特殊工龄计算的条件，你可以向当地的劳动保障部门或人事部门咨询，或者寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，退伍回家等工作空闲那近一年时间是否算工龄，取决于具体的法律规定和实际情况。在一般情况下，该段时间可能不算作工龄，但如果你符合政策性安置或自主择业并立即就业等特殊情况，可能会根据具体政策被计入工龄。如果你对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。