若在银行试用期对岗位不满意，你可以根据具体情况采取以下措施：

1. 与上级或人力资源部门沟通
   首先，建议与直属上级或人力资源部门坦诚沟通你的困惑和不满。试用期是双方相互了解的阶段，银行通常也希望员工能在合适的岗位上发挥最大价值。通过沟通，你可以了解是否有内部调岗的可能性，或者银行能否提供其他更适合你的岗位。

2. 仔细阅读劳动合同和试用期条款
   在采取任何行动前，务必仔细阅读你与银行签订的劳动合同，特别是关于试用期的条款。了解试用期的长度、解除合同的条件以及双方的权利和义务。如果合同中有关于调岗或解除合同的明确规定，你需要按照合同条款来操作。

3. 考虑解除劳动合同
   如果你经过沟通后仍然对岗位不满意，且认为继续工作下去对双方都不利，你可以考虑解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。但需要注意的是，解除合同前应确保已履行了必要的通知义务，并妥善处理工作交接等事宜，以避免不必要的法律纠纷。

4. 寻求法律帮助（如遇复杂情况）
   如果你在试用期内遇到复杂的法律问题，如银行拒绝解除合同、拖欠工资或存在其他违法行为，你可以寻求法律帮助。作为有丰富经验的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。